/Особенности обучения на курсах по управлению персоналом
Курсы Управления Персоналом

Особенности обучения на курсах по управлению персоналом

Компании, заинтересованные в наборе квалифицированных работников, должны тщательно подходить к процессу подбора кадров. Для того чтобы менеджеры кадровых служб или управленцы (именно они чаще всего занимаются HR-менеджментом) умели правильно подбирать сотрудников, им необходимо периодически учиться на курсах по управлению персоналом https://mgutu.ru/courses/management.html. В конечном итоге профессионализм кадровика — это залог успешной деятельности любой компании.

Какие знания и навыки дает обучение HR-менеджменту

Курсы по управлению персоналом предлагают слушателям усвоить следующие темы:

  • Формирование кадровой службы организации.
  • Изучение системы методов и приемов, которые могут использоваться для эффективного взаимодействия с персоналом.
  • Порядок проведения собеседования с соискателем вакансии, аттестации работников компании.
  • Основные шаги, которые стоит предпринимать для профессионального роста персонала организации.
  • Работа с вовлеченностью и выгоранием, развитие лидерских качеств сотрудников, создание здоровой и прозрачной конкуренции, комфортной атмосферы в коллективе.
  • Последние тенденции, существующие в мировом рекрутинге и оценке кандидатов.
  • Освоение компьютерной программы «Управление персоналом — HR с использованием 1C: Зарплата и управление персоналом 8.3».

На курсах по управлению персоналом слушатели не только изучают теорию, но и через различные упражнения усваивают практические навыки выполнения вышеперечисленных задач. Вместе с преподавателем они также учатся управлять HR-аналитикой, разрабатывать эффективный бюджет кадровой службы.